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- 金融科技监管创新对实体企业劳动收入份额的影响——基于“监管沙盒”试点的准自然实验
- [摘要]本文以“监管沙盒”试点为准自然实验，探究金融科技监管创新对企业劳动收入份额的影响效应及其潜在机制。研究发现，“监管沙盒”试点显著提升了企业劳动收入份额。机制分析显示，金融科技监管创新通过增强企业的支付能力与雇佣意愿，进而推动劳动需求的技能结构升级与薪酬结构优化，最终提升劳动收入份额。异质性分析表明，上述作用在民营企业、中小企业、高竞争行业以及金融科技发展水平较高地区更为显著。经济后果分析发现，金融科技监管创新在提升企业劳动收入份额的基础上，还能够促进企业效率提升。本文对推动科技金融高质量发展、促...
- 作者：李晶;高明敏;宋陆军;
- 全文[ PDF 1262.60 KB ] 2026.14（1） 共有 43 人次浏览
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- 数字经济如何影响创业？——基于“宽带中国”的准自然实验
- [摘要]在深入实施就业优先战略的背景下，数字经济凭借创新赋能优势，为拓展就业岗位和激发创业活力开辟了新路径。本文以“宽带中国”示范城市政策为准自然实验，基于2010-2020年六期中国家庭追踪调查数据，实证分析数字基础设施建设对个体创业决策的影响。研究发现，该政策显著提高了个体创业概率。异质性分析表明，其作用在市场化程度较高地区、中小城市以及低技能水平群体中表现显著。该政策对生存型创业的影响大于机会型创业，同时有助于推动本地创业发展并提高创业者的创业评价。机制分析显示，该政策可通过打破信息渠道壁垒、强化广义资本...
- 作者：袁晓燕;禹瑾橦;翁士汉;周业安;
- 全文[ PDF 1413.05 KB ] 2026.14（1） 共有 90 人次浏览
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- 机构共同持股能稳就业吗？——来自制造业上市公司的经验证据
- [摘要]本文利用2011-2024年中国A股制造业上市公司数据，实证检验了机构共同持股对劳动力就业的影响。研究发现，机构共同持股不仅显著扩大了就业规模并降低就业波动，还通过提高高学历、高技能劳动力占比推动了就业结构升级。机制检验表明，机构共同持股主要通过激励企业开展实质性创新来实现上述效应，而非策略性创新。进一步分析发现，当共同机构投资者具备长期稳定属性与强联结能力，或企业处于技术竞争优势地位、低行业竞争度、成长期、数字化转型程度较低时，该促进效应更为凸显。本文结论为理解公司治理如何优化人力资本配置提供了新视角，...
- 作者：岳慧诗;杜勇;
- 全文[ PDF 1328.18 KB ] 2026.14（1） 共有 26 人次浏览
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- 收入来源、心理账户与家庭消费弹性
- [摘要]在大力提振消费的政策背景下，深入理解居民消费行为的影响机制具有重要现实意义。本文基于中国城市劳动力调查数据，从心理账户视角出发，系统考察不同收入来源的消费弹性差异。结果表明，消费的财产收入弹性显著高于消费的劳动收入弹性。在经过一系列内生性处理和稳健性检验后，该结论依然成立。在未来预期悲观及医疗保障不足的家庭中，财产收入相较于劳动收入的促消费作用更为显著，而心理健康受损则会显著抑制家庭的整体消费水平。从家庭消费决策来看，不同来源的收入并不必然转化为同等强度的消费扩张，这取决于家庭对收入的认知、处理...
- 作者：崔慧敏;
- 全文[ PDF 1149.96 KB ] 2026.14（1） 共有 27 人次浏览
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- 童年留守经历对个体非认知能力的长期效应
- [摘要]基于儿童能力形成的自强化和动态补充理论，本文使用中国乡城人口流动调查（RUMiC）数据，研究童年留守经历对成年流动人口非认知能力的持久性影响。结果表明，童年留守经历显著降低了成年个体的尽责性和情绪稳定性。留守时间越长、留守阶段越早，对非认知能力的负向影响越大，但没有证据表明父母单方外出的“部分留守”会优于父母双方外出的“完全留守”。短期流动经历无法弥补早期父母角色缺位造成的儿童能力弱势，让留守儿童在城镇就学对提高其成年后的外倾性、开放性具有积极意义，但也会降低其尽责性。
- 作者：李瑞;宁光杰;周晔馨;
- 全文[ PDF 1124.13 KB ] 2026.14（1） 共有 57 人次浏览
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- 从数量放开到精准激励：生育政策调整下女性生育选择的再评估
- [摘要]在中国生育政策由数量放开向价格激励转型的关键时期，识别女性生育行为的差异化响应及其制约因素，对制定精准有效的生育激励措施至关重要。本文采用双重差分方法发现，生育政策放松显著促进了二孩生育，推迟了一孩生育，且该孩次差异效应具有持续性。异质性分析表明，年轻、高学历、城镇及性别差距较大地区的女性更倾向于推迟一孩生育；高学历、农村及性别差距较小地区的女性则表现出更强的二孩生育响应。机制分析显示，生育政策放松在直接激励二孩生育的同时，提高了女性生育的机会成本，间接导致婚姻与一孩生育推迟，并在一定程度上削弱...
- 作者：张阳阳;周康;
- 全文[ PDF 1533.88 KB ] 2026.14（1） 共有 90 人次浏览
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- 农村人居环境整治与农村居民幸福感
- [摘要]本文构建了农村人居环境整治的幸福效应分析框架，采用2020年与2022年两期中国乡村振兴调查数据，实证检验农村人居环境整治对农村居民幸福感及其差距的影响。研究发现，农村人居环境整治能够提高农村居民幸福感，该作用对女性、中老年、低收入和家庭照料压力较大的农村居民更显著。机制分析表明，农村人居环境整治能够通过改善健康水平、增加经济收入和促进民主参与，进而增进农村居民幸福感。进一步分析发现，农村人居环境整治能够降低农村居民幸福感差距。因此，应持续推进农村人居环境整治，改善农村居民福利水平。
- 作者：周健;杨丹;王乔冉;刘自敏;
- 全文[ PDF 1533.61 KB ] 2026.14（2） 共有 20 人次浏览
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- 优质义务教育资源空间配置均衡性对居民幸福感的影响
- [摘要]推进义务教育优质均衡发展是建设教育强国的战略任务，也是增进民生福祉的关键路径。本文整合教育咨询平台的学校排名信息与高德地图地理坐标数据，构建中国34个大城市内部优质义务教育资源空间配置的均衡性指标，并匹配2019年中国家庭金融调查微观数据，实证检验优质义务教育资源空间配置均衡性对居民幸福感的影响。研究发现，城市内部优质义务教育资源的空间均衡配置能够显著提升居民主观幸福感，且该效应在拥有义务教育学龄子女的家庭中更加明显。机制分析表明，优质义务教育资源的空间均衡配置有效减轻了家庭面临的住房支出与校外培训负...
- 作者：张安全;邹来亮;刘斌;
- 全文[ PDF 1151.77 KB ] 2026.14（2） 共有 16 人次浏览
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- 主观社会流动与生育意愿
- [摘要]本文基于中国综合社会调查数据，考察主观社会流动对生育意愿的影响。研究发现，主观向上流动能够提升个体生育意愿，显著提高二孩及多孩生育意愿，降低选择不生育和仅生育一孩意愿。主观向上流动通过提升个体生活幸福感、促成更为平等的性别社会规范，促进了生育意愿提升，但性别社会规范机制在两性之间存在非对称性。在学前教育参与率较高、普通高中升学难度较小的省份，主观向上流动对生育意愿的正向效应更强。父代经济社会地位较低的群体更可能因主观向上流动而提高生育意愿。多组比较结果表明：客观的绝对向上流动对生育意愿无显著影响...
- 作者：张小鹿;莫龙炯;阎虹戎;白云丽;
- 全文[ PDF 1367.70 KB ] 2026.14（2） 共有 17 人次浏览
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- 学前教育扩张与女性劳动供给
- [摘要]在人口老龄化背景下，如何缓解家庭养育困境、提升女性劳动参与率备受关注。本文基于2010年启动的学前教育改革，结合中国家庭追踪调查数据与教育经费统计数据，评估了学前教育扩张对父母劳动供给的影响。研究发现，学前教育覆盖度每提高1个标准差，育有3~5岁子女的女性劳动参与率相较于无3~5岁子女的女性提高约1.8个百分点。原因在于，入园带来的教育支出强化了家庭收入需求，从而促进母亲劳动供给。同时，正规照料通过减少家务劳动时间缓解了母亲的“家庭-工作”矛盾。异质性分析表明，该效应在育儿机会成本高、抚养压力大及缺乏隔代抚养...
- 作者：张子哲;赵楠;廖婉晴;
- 全文[ PDF 1393.13 KB ] 2026.14（2） 共有 22 人次浏览
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- 新型工业化与制造业劳动力岗位结构
- [摘要]国家新型工业化产业示范基地作为推进新型工业化的重要制度载体，正通过技术改造与再工业化深刻重塑制造业的岗位结构。研究发现，该政策并非简单带来既有研究所称的“岗位优化”，而是主要通过三重机制引发岗位结构的再配置：首先，全要素生产率提升带动高技能劳动力需求扩张；其次，政策背书与企业市值溢价增强企业引进技术人才的内生动力；最后，“机器人+技术人才”的智能化资本配置得到重新调整。异质性分析显示，政策效应在特色型示范基地、国有控股企业及技术密集型行业更为突出。拓展分析表明，该政策通过产业链下游需求扩张与行业...
- 作者：张涛;胡日东;
- 全文[ PDF 1194.03 KB ] 2026.14（2） 共有 31 人次浏览
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- 从人力资本回报视角理解“投资于人”的有效路径
- [摘要]党的二十届四中全会提出，坚持投资于物和投资于人紧密结合。做好这一结合，需要准确把握“投资于人”的重点方向。基于劳动经济学理论与中国劳动力市场实践，本文提出了一个贯穿全生命周期、以“教育和技能”为核心、以“一老一小”为重点的实施路径。利用中国城市劳动力调查数据的分析表明，与物质资本回报率下降不同，教育回报率保持较高水平。同时，新技术革命加速演进改变了技能需求，提升了非常规工作技能的回报。研究认为，教育和技能是人力资本形成的基础，“一老一小”是投资的相对薄弱环节。投资于儿童早期发展可以实现更高、更广...
- 作者：李冰冰;韩天阔;曲玥;程杰;
- 全文[ PDF 1279.40 KB ] 2026.14（2） 共有 31 人次浏览
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人工智能对女性性别角色观念的影响
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性别角色观念塑造家庭分工模式，并影响性别平等的有效推进。本文基于技术进步视角，利用中国综合社会调查2015—2021年四期数据，实证检验人工智能对女性性别角色观念的影响。与理论直觉相反，研究发现，人工智能显著提高了女性对“男主外、女主内”这一传统性别角色观念的认同，且结论稳健。机制分析表明，人工智能主要通过就业替代机制和收入挤压机制发挥作用。异质性分析显示，农村户籍、非正规就业以及托育服务供给匮乏地区的女性受到的观念冲击更大。进一步考察发现，人工智能对女性和男性群体的性别角色观念均发挥了强化作用。本文...
- 作者：
- 全文[ PDF 1357.34 KB ] 2026.14（3） 共有 20 人次浏览
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人工智能发展如何影响劳动技能溢价？
- [摘要]
本文以2010—2023年中国沪深A股上市公司为研究样本，考察中国人工智能发展对劳动技能溢价的影响、作用机制与异质性表现，并分析机器学习等代表性人工智能技术发展水平对技能溢价的差异化影响。研究发现，人工智能发展显著加剧了劳动技能溢价，该结论通过了多项稳健性检验。机制分析表明，人工智能发展通过发挥劳动替代效应和劳动创造效应，导致技能溢价扩大。进一步研究发现，在非高技术行业、高竞争水平行业，以及人工智能深度嵌入的企业与数据要素密集型企业中，人工智能发展对劳动技能溢价的扩大效应更强。此外，劳动要素密集型企业和...
- 作者：
- 全文[ PDF 1295.37 KB ] 2026.14（3） 共有 29 人次浏览
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绿色金融改革与企业劳动雇佣
- [摘要]
促进高质量充分就业对中国经济发展与社会稳定具有重要意义。本文将绿色金融改革创新试验区的设立视为一项准自然实验，以2012—2022年沪深A股上市公司为样本，采用双重差分法实证检验绿色金融改革对企业劳动雇佣的影响。研究发现，试验区的设立提升了企业劳动雇佣规模，且对非重污染企业的促进效应更为突出。机制分析表明，试点政策通过“能力-动机”双重渠道促进企业绿色投资，进而带动企业劳动雇佣。进一步分析发现，试点政策的就业效应对融资需求较高、非技术密集型以及位于环境规制强度较低、金融发展水平较高地区的企业更为突出。此...
- 作者：
- 全文[ PDF 1298.94 KB ] 2026.14（3） 共有 14 人次浏览
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耐心资本与企业人力资本结构升级
- [摘要]
本文以政府引导基金为切入点，基于2010—2023年A股非金融类上市公司数据，考察耐心资本对企业人力资本结构升级的影响。研究结果表明，政府引导基金显著促进了被投资企业的人力资本结构升级，包括人力资本相对需求结构和人力资本绝对需求结构。作用机制检验结果表明，政府引导基金主要通过资金获取效应、创新驱动效应和治理强化效应等渠道推动被投资企业人力资本结构升级。此外，政府引导基金对企业人力资本结构升级的作用存在异质性，在融资约束较高、数字化程度较高以及内部治理存在缺陷的企业中更为明显。
- 作者：
- 全文[ PDF 1420.46 KB ] 2026.14（3） 共有 16 人次浏览
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劳动力流动、配置效率红利与县域经济增长
- [摘要]
本文使用2000—2020年中国县域面板数据，系统考察劳动力流动对县域经济增长的影响。研究发现，劳动力流动显著提升了县域经济增长效率，其作用主要通过促进产业结构优化、推动宜居需求升级和提高消费水平等路径实现。究其根源，劳动力流动能够形成劳动力配置效率红利，在延缓老龄化进程和提升劳动力素质的同时，将人口势能转化为经济动能。进一步分析表明，相较于跨省流动，省内就近流动对县域经济增长的促进作用更明显；同时，劳动力流动对不同市场环境、经济基础、地理区位和治理属性的县域影响存在异质性。不过，劳动力流动所形成的新...
- 作者：
- 全文[ PDF 1255.34 KB ] 2026.14（3） 共有 21 人次浏览
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关税冲击、链式反应与就业效应
- [摘要]
本文基于2012—2023年中国上市企业数据，采用强度双重差分法考察关税冲击对中国劳动力市场的动态影响，并对未来10年的潜在影响进行反事实模拟。研究发现，关税冲击显著抑制企业用工需求，且沿产业链向下游企业传导。大型、劳动密集型和私营企业用工需求下降明显，生产、财务岗位以及本科、高中及以下学历岗位的用工需求下降最为显著。机制分析发现，关税冲击主要通过生产成本加成、经营资金约束和创新投入抑制的链式反应机制影响中国劳动力市场，但就业促进和区域经贸合作政策有助于缓冲就业抑制效应。本研究为应对美国加征关税导致的就...
- 作者：
- 全文[ PDF 1603.82 KB ] 2026.14（3） 共有 11 人次浏览
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人力资本投资与配置的中国实践
- [摘要]
党的二十大报告提出，要“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，并将教育、科技、人才统筹推进提升到中国式现代化建设的战略高度。《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》进一步提出，要加快建设高质量教育体系，推动人才自主培养质量全面提高。在现代经济中，人力资本对改善个人劳动力市场表现以及提升国家综合实力发挥着至关重要的作用。正规学校教育是人力资本形成的最主要途径，建设高质量教育体系对于提高国家创新水平和科技实力、促进共同富裕、增进社会流动性均具有重要意义。当前，以人工智能为代表的新一轮科技革命...
- 作者：
- 全文[ PDF 997.44 KB ] 2026.14（3） 共有 21 人次浏览
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