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关于本刊

主编：都 阳
创刊时间：2013年
主管单位：中国社会科学院
主办单位：中国社会科学院人口与
劳动经济研究所
 国内发行：北京报刊发行局
邮发代号：80-459
国际发行：中国国际图书贸易总
公司
海外发行代号：BM 2069
国内统一刊号：CN 10-1128/F
国际标准刊号：ISSN 2095-6703

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标题： 作者：   关键词：    
  • 二孩政策、人口老龄化和财政社会福利支出预测
  • [摘要]最近出台的“二孩政策”旨在调整中国的人口结构，扭转人口老龄化趋势，减轻公共财政的福利支出压力。本文在三种不同的生育率假设下，通过建立人口模型，预测了到2050年公共财政在教育、养老和医疗卫生上的支出。预测结果显示，三项支出在2050年以前受生育率的影响很小。把劳动参与人口占劳动年龄人口的比重大幅提高，是解决短中期公共财政转移支付压力的有效途径。延迟退休年龄和降低养老及医疗保险的缴费比例是提高劳动参与率的必要措施。
  • 作者：

    鲁蓓;

  • 全文[ PDF 3135.0 KB ] 2016.4（3）  共有 5753 人次浏览
  • 工业化对工作场所雇佣关系的影响研究——基于案例的分析
  • [摘要]本文采用案例研究方法，分别从微观企业层面和宏观国家层面分析工业化如何影响工作场所内的雇佣关系。研究以资源保存理论为基础，以富士康跳楼事件单一样本为研究对象，发现在工业化快速发展阶段，个体和组织的资源流动状况发生较大变化，并影响雇佣关系。研究从宏观角度对美国、中国、日本和韩国四国同一工业化发展阶段的劳资关系状况进行横向比较，进一步探讨工业化通过城市化和产业转型对工作场所劳动关系的影响。借鉴工业化国家的发展经验，为改善当前雇佣关系状况，政府应平衡社会分化和社会整合的速度，平衡雇佣关系双方的利益，政府...
  • 作者：

    孙彦玲;张丽华;丁雯雯;

  • 全文[ PDF 2580.0 KB ] 2016.4（3）  共有 5351 人次浏览
  • 中国工业行业的产能与出口强度
  • [摘要]本文利用1998-2008年中国工业企业数据库，在剔除了短期存活企业的扰动之后，将整体出口强度的变动细分为在位企业效应、进入企业效应和退出企业效应；进而，通过放松边际成本不变假设，从供给面出发，在控制外需、相对出口价格等传统需求面变量的情况下，着重考虑了产能、产能利用率对不同类型企业动态效应的影响。研究发现：第一，在位企业效应高于进入企业、退出企业，是影响出口强度的主体；第二，忽略产能的影响会导致严重的、甚至是根本性的偏误；第三，产能变动影响在位企业效应、进入企业效应和退出企业效应的程度和机制各异。上述...
  • 作者：

    高凌云;屈小博;贾朋;

  • 全文[ PDF 2392.0 KB ] 2016.4（3）  共有 5951 人次浏览
  • 用“以人民为中心的发展思想”破解民生领域难题
  • [摘要]体现在习近平同志系列重要讲话，以及党的十八大以来治国理政的新理念、新思想、新战略中的“以人民为中心的发展思想”，理论上渊源于唯物史观和党的根本宗旨，也得到改革开放成功实践的检验。以民生领域的理论和政策问题为研究对象的劳动经济学，坚持这一发展思想至关重要。本文结合学习体会，尝试从全面共享发展的角度，认识和阐释民生领域面临的问题和挑战，按照构建中国特色社会主义经济学的要求，揭示在劳动经济学领域进行理论创新的方向。
  • 作者：

    蔡昉;

  • 全文[ PDF 1486.0 KB ] 2016.4（3）  共有 5519 人次浏览
  • 贸易开放、外资渗透对就业转换的影响研究
  • [摘要]本文基于一个简明的理论框架，分析了出口开放、进口渗透以及外资渗透对就业市场的影响及主要影响机制，采用1998-2009年中国工业企业数据库和海关贸易产品数据库，系统分析了中国工业部门的就业创造率、就业损失率、净就业增长率以及就业内部转换率的变化，并利用经验方程考察了贸易开放度和外资渗透率对上述四个方面的影响。研究表明：第一，出口开放度、外资渗透率对就业创造率影响的显著性要高于对就业损失率的影响，出口开放度和外资渗透率不仅会对净就业增长率产生显著影响，也会对产业内部的就业转换率产生显著影响，外资渗透率对净...
  • 作者：

    毛日昇;

  • 全文[ PDF 2087.0 KB ] 2016.4（3）  共有 5446 人次浏览
  • 中国城乡就业率的变化与决定因素——基于1988-2010年中国城镇收入调查数据的实证分析
  • [摘要]近年来，中国城乡劳动力市场的供求关系明显趋紧，人口增加减速、劳动年龄人口减少和就业率下降可能是产生这一现象的主要原因。本文利用中国家庭收入调查（CHIP）1988年至2010年的微观数据，定量描述城乡就业率的长期变化趋势，并从地区（省市）、家庭和个人三个层面对就业率、就业与否的决定机制进行计量分析。通过实证分析，我们得到了以下几点发现：就业率的快速下降主要起因于城镇居民，特别是城镇女性过早退出劳动力市场；中高等教育的迅速扩展推延了年轻人进入劳动力市场的年龄；城镇离退休人员比率的迅速上升和城镇人口的老龄化加快...
  • 作者：

    严善平;

  • 全文[ PDF 2206.0 KB ] 2016.4（3）  共有 5259 人次浏览
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