企业国际化、就业增长与人力资本结构升级——基于年报的文本分析-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

企业国际化、就业增长与人力资本结构升级——基于年报的文本分析

摘要：	随着经济全球化的深入发展，企业国际化能否促进就业受到越来越多的关注。本文以2012-2022年A股上市公司为样本，利用自然语言处理技术构建企业国际化词典衡量企业国际化程度，探究企业国际化对就业规模和人力资本结构的影响。研究发现，企业国际化显著促进了就业增长和人力资本结构升级。其核心逻辑在于，企业国际化能够通过扩大市场需求和提升生产效率促进就业增长，并通过教育和职能结构的转化促进人力资本结构升级。进一步研究发现，企业国际化主要通过增加高技能人员就业而产生结构性影响。异质性分析发现，企业国际化对高成长性、非国有和低劳动力密集度企业的就业影响更大。本文结论为全球化时代“走出去”战略下企业高质量发展提供了理论与经验支持。
作者：	李冬伟;方俊;李建良;付梦娇;
作者单位：	华东交通大学经济管理学院;南昌大学经济管理学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2025，13（2）:107-129
JEL分类号：
基金项目：	国家自然科学基金项目（72162017）;江西省研究生创新专项资金项目（YC2023-S516）;
文章编号：
关键词：	企业国际化;就业增长;人力资本结构升级;文本分析;
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