职工社保如何影响企业劳动力市场势力？——基于社保政策碎片化的视角-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

职工社保如何影响企业劳动力市场势力？——基于社保政策碎片化的视角

摘要：	企业劳动力市场势力是影响初次收入分配格局的重要因素。本文利用2007-2015年全国税收调查数据中的制造业企业样本，基于《社会保险法》实施的准自然实验进行研究，发现《社会保险法》的实施显著增强了企业的劳动力市场势力。机制分析表明，《社会保险法》提升了企业员工的社保参保率；与此同时，受社保统筹层次低、地区政策碎片化的影响，劳动者工作转换摩擦成本增加，跨地市工作流动概率降低，进而降低了企业面临的劳动供给弹性，导致企业劳动力市场势力增强。养老保险统筹改革则有效削弱了这一效应。异质性分析显示，该效应在高人力资本行业、大中型企业、制度保护完善地区的企业中更弱。文章结论从劳动力市场竞争性的角度，阐释了建立统一社保体系的理论逻辑，对深化全国统一大市场建设具有一定的政策启示。
作者：	李保华;伊辉;
作者单位：	东北财经大学经济学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2025，13（4）:111-139
JEL分类号：
基金项目：	辽宁省社会科学规划基金项目（项目编号：L21BJL005）;
文章编号：
关键词：	职工社保;社会保险法;劳动力市场势力;社保政策碎片化;
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