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户籍限制、技能互补与高技能女性就业

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摘要:

本文将2013-2014年特大城市收紧落户门槛作为准自然实验,发现户籍政策收紧的确阻碍了流动人口尤其是低技能流动人口流入,致使低技能劳动力工资上升,由此增加了高技能女性参与市场工作的机会成本,进而导致高技能女性的就业不足。本文发现相较于非特大城市,特大城市的落户政策收紧会导致科技企业中从事研发工作的女性就业占比下降0.9个百分点,这一结果在一系列稳健性检验后依然成立,并且这种效应主要由小微企业和非国有企业所驱动。本文进一步进行了机制排除,发现无论是单独二孩政策还是企业的迁入迁出,均不是这一现象背后的主要原因。因此,更开放的户籍政策有助于高技能女性获得更多的就业机会。

作者: 曹晖;罗楚亮;
作者单位: 上海大学经济学院;中国人民大学劳动人事学院;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2022,10(6):86-116
JEL分类号:
基金项目: 国家自然科学基金青年科学基金项目“政府研发补贴、企业创新与资源错配:理论、机制与中国经验”(批准号:71803126);国家自然科学基金面上项目“我国劳动力市场匹配效率及其经济效应”(批准号:71973015);国家社会科学基金重大项目“强化就业优先政策、稳定和扩大就业研究”(批准号:21ZDA098);
文章编号:
关键词: 技能偏向性落户政策;高低技能互补性;家庭性别分工;

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