平台就业的分类与特征：来自互联网招聘大数据的证据-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

平台就业的分类与特征：来自互联网招聘大数据的证据

摘要：	平台就业已经成为劳动力市场的重要组成部分，但国内外对其内涵和类别特征尚未形成共识。明确界定和分类平台就业对后续研究至关重要。本文将平台就业分为基于位置和基于云端的平台就业两类，并利用大型互联网招聘平台的百万份招聘岗位数据深入分析了两类平台就业岗位的特征。研究发现，这两类平台就业在岗位要求和薪酬福利方面存在显著差异。与非平台就业岗位相比，基于位置的平台就业岗位在教育和工作经验方面的进入门槛相对较低，而基于云端的平台就业岗位的进入门槛相对较高。同时，在非认知能力的要求方面，基于位置的平台就业岗位对尽责性的要求更高，而基于云端的平台就业岗位对开放性和外倾性的要求更高。在薪酬福利方面，平台就业岗位给求职者提供相对传统就业岗位更高的工资，基于位置的平台就业岗位具有更高的“平台溢价”，但提供社保的可能性更低。
作者：	冯帅章;万倩;
作者单位：	暨南大学经济与社会研究院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2024，12（5）:13-34
JEL分类号：
基金项目：	国家社会科学基金重点项目（批准号：22AZD079）;
文章编号：
关键词：	基于位置的平台就业;基于云端的平台就业;进入门槛;薪资福利;
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