



摘要: | 高质量充分就业是民生保障和经济社会可持续发展的重要议题。在数字技术变革背景下,数字创新合作如何影响高质量充分就业有待检验。本文采用2013-2022年非金融类上市公司数据,通过构建双向固定效应模型,从企业层面考察了数字创新合作对高质量充分就业的影响。研究发现,数字创新合作显著促进了就业,这一效应在规模较小、非国有和数字化水平较低的企业中更为凸显,而是否参与产学研合作对数字创新合作与就业关系的影响不明显。机制分析表明,数字创新合作通过生产规模效应、人力资本效应和平台效应促进就业。在进一步分析中,本文发现数字创新合作具有长期的就业促进效应,并驱动技能偏向型的就业结构优化。本文研究为通过数字创新合作助力健全高质量充分就业促进机制提供了重要启示。 |
作者: | 史婵;杨志红;王小林; |
作者单位: | 西北大学经济管理学院;复旦大学六次产业研究院; |
期刊: | 劳动经济研究 |
年,卷(期):页码 | 2025,13(1):104-130 |
JEL分类号: | |
基金项目: | 上海市人民政府决策咨询研究基地专项课题(2024-AZ-53); |
文章编号: | |
关键词: | 数字创新合作;上市公司;高质量充分就业; |
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