



摘要: | 企业间工资差距是市场条件下的必然结果,但工资差距的不断扩张将对共同富裕带来持续性挑战。要解决这一问题,需要深入分析企业间工资差距的成因。本文基于创新租金与垄断租金双重视角,构建数字技术密度与企业间工资差距的局部均衡模型,并运用2007-2021年中国A股上市公司数据实证检验数字技术密度对企业间工资差距的影响及其成因,进而探索通过缩小企业间工资差距实现共同富裕的路径。研究发现:在数字经济时代,企业间的双重租金差距加大是造成企业间工资差距持续性扩张的重要原因;在发挥创新租金提升总体劳动报酬水平的积极作用的同时,要利用反垄断政策矫正垄断租金对企业间工资差距的负面影响,才能解决数字技术密度对企业间工资差距带来的挑战,实现共同富裕。本文拓展了数字技术影响企业收入分配的研究视角,同时也从实证层面探索了共同富裕的实现途径,为数字经济赋能共同富裕提供了理论借鉴。 |
作者: | 张国胜;陈予涵;李欣珏; |
作者单位: | 云南大学经济学院;云南大学云南数字经济研究院; |
期刊: | 劳动经济研究 |
年,卷(期):页码 | 2025,13(5):142-168 |
JEL分类号: | |
基金项目: | 国家社会科学基金重大项目(项目编号:21ZDA068);国家社会科学基金重点项目(项目编号:20AJL012);云南省“兴滇英才支持计划”云岭学者专项项目(项目编号:C6213003015);云南省科技厅基础研究面上项目(项目编号:202401AT07047); |
文章编号: | |
关键词: | 数字技术密度;企业间工资差距;共同富裕;垄断租金;创新租金; |
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