数字经济、非认知能力与女性工资收入-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

数字经济、非认知能力与女性工资收入

摘要：	本文基于中国家庭追踪调查2016-2022年的数据，参考大五人格量表构建非认知能力指标，结合数字经济发展指数，考察了数字经济与非认知能力的交互对劳动者工资的影响，并分析了其中的性别回报差异。结果表明，数字经济发展水平与非认知能力的交互项对女性劳动者的工资存在更为显著的正向影响。进一步分析发现，在非认知能力子指标中，宜人性及尽责性这两个维度与数字经济的交互项对女性劳动者的工资具有显著的正向影响。此外，分位数回归分析结果显示，数字经济与非认知能力的交互效应在女性中低和高工资分位数上显著为正。分职业类型进行异质性检验发现，数字经济形态下非认知能力的溢价效应在从事非程式化工作的女性中更为明显。
作者：	李磊;陈思佳;
作者单位：	南开大学跨国公司研究中心;南开大学经济行为与政策模拟实验室;南开大学经济学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2025，13（5）:92-116
JEL分类号：
基金项目：	国家社会科学基金重大项目（项目编号：22&ZD097）;
文章编号：
关键词：	数字经济;非认知能力;工资性收入;性别回报差异;
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