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可再生能源产业发展的就业效应

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摘要:

全球可再生能源产业的快速发展带来了大量新增就业,本文回顾了目前可再生能源就业效应研究的主要成果。可再生能源就业效应一般区分为直接效应、间接效应和引致性效应,以单位投资、容量或产出带来的人年数来衡量。现有研究主要采用经验因子法和投入产出法。研究显示,可再生能源行业的就业人数快速增长,且潜力巨大。几种主要可再生能源技术如风电、光伏发电、生物质发电等方面研究较多,不同研究所得到的就业效应因时间、项目规模和区域不同有所差异。可再生能源技术的就业效应高于煤电、天然气发电等传统能源部门。但总体上,现有研究仍然存在数据来源有限、研究方法偏简、研究范围较窄、研究结论可靠性有待提高等一系列问题,未来需要在数据收集、研究深度和广度等方面进一步加强。

作者:

林宝;

作者单位: 中国社会科学院人口与劳动经济研究所;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2014,2(1):0-0
JEL分类号:
基金项目:
文章编号:
关键词: 可再生能源; 就业效应; 风能; 太阳能; 生物质能;

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