劳动力市场制度的国际比较及其对中国的启示-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

劳动力市场制度的国际比较及其对中国的启示

摘要：	劳动力市场制度具有多样性，其具体模式也会伴随经济发展阶段的不同而发生变化。本文尝试对当前主要的劳动力市场制度进行了综述，并着重讨论了劳动力市场制度与经济发展之间的关系，以及这种关系对中国劳动力市场制度建设的借鉴意义。文章还概述了中国近年来劳动力市场制度的发展，讨论了在劳动力市场制度基本定型之前，进一步完善现行制度，并使其与经济发展阶段相适应的必要性。
作者：	都阳;
作者单位：	中国社会科学院人口与劳动经济研究所;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2014，2（4）:0-0
JEL分类号：
基金项目：	国家自然科学基金项目“劳动力市场转折对中国中等收入阶段发展的挑战及政策应对”（批准号：71173234）;国家自然科学基金项目“中国刘易斯转折期间的劳资关系治理”（批准号：71473267）;
文章编号：
关键词：	劳动力市场制度;僵化;弹性;
欢迎阅读《劳动经济研究》！您是该文第5624位读者！