中国就业结构变化：“升级”还是“两极化”？-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

中国就业结构变化：“升级”还是“两极化”？

摘要：	欧盟等发达国家经历典型的“就业两极化”，已成为劳动力市场和经济发展的一个典型特征和重要挑战。中国的就业结构变化是否切实反映了经济转型与发展阶段？本文利用2005年全国1%人口抽样调查、2010年第六次全国人口普查和全国流动人口动态监测调查数据，采用就业岗位分析方法（job approach）进行的研究发现：中国整体就业结构变动呈现正在“升级（upgrading）”模式，区域层面就业结构呈现多样化和有序递进，东部经济发达省份就业升级较快，中高或高收入岗位增长相对更多，符合中国发展阶段与产业升级的特征。但是，最近几年农民工就业结构变化的“两极化（polarization）”收入倾向已初露端倪，最低和中低收入岗位的就业增长率为负，尤其中低岗位大幅减少，中等收入岗位增幅较小，中高和最高收入岗位增长更多。未来就业两极化潜在风险也将成为中等收入发展阶段的一大挑战，需要更加积极主动的公共政策调整与改革。
作者：	屈小博;程杰;
作者单位：	中国社会科学院人口与劳动经济研究所;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2015，3（1）:0-0
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关键词：	就业结构;就业升级;就业两极化;岗位分析法;
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