劳动力市场政策是福利国家重要的政策领域和关键的政策工具。随着福利国家的改革，劳动力市场政策出现积极转向。通过分析发现，福利国家积极劳动力市场政策的发展趋势是：“重返劳动力市场便利”类政策越发重要，“防止人力资本耗散”类政策逐渐失去重要性，而“人力资本投资”类政策则居中。本文从积极劳动力市场政策类型化这一新的视角，进一步分析福利国家积极劳动力市场政策的多样性。通过确立“人力资本投资”、“防止人力资本耗散”和“重返劳动力市场便利”三个政策类型构成福利国家体制划分的自变量，运用层次聚类和k均值聚类的分析方法，将经济合作与发展组织（OECD）21国划分为3个群进行研究，并选择代表性国家分析发现：“边际型”国家在积极劳动力市场中扮演边际性角色，以澳大利亚为代表，积极劳动力市场政策支出水平低，拥有成熟的准市场机制；“人力资本投资型”国家尤其注重培训的作用，以芬兰为代表，广泛的跨部门合作且将职业教育和职业培训结合是其重点；“重返劳动力市场便利型”国家则努力实现就业激励，并同时提供高质量的公共就业服务，以德国为代表，在权利与义务并重的前提下构建了完善的工作搜寻制度和“有序竞争”机制。

林闽钢;李缘;

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