美貌者进入了高收入职业吗？-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

美貌者进入了高收入职业吗？

摘要：	本文基于中国家庭追踪调查数据，采用Brown分解方法估计相貌对于职业获得和工资差距的作用效应，并从非认知能力和歧视两个方面，剖析了产生基于相貌的职业获得差异和收入差距的机制。实证结果表明：在控制人力资本、工作特征和非认知能力的基础上，美貌者与相貌平平者收入差距的64%是由不可解释因素导致的，36%是由可解释因素导致。如果美貌者和相貌平平者获得同样的对待，那么美貌者在高收入职业的概率和收入均将有较大幅度下降。本文的实证结果证实了中国劳动力市场上基于相貌的职业获得差异，但这种不可解释的职业获得差异不能完全归因于相貌歧视。
作者：	费舒澜
作者单位：	浙江财经大学公共管理学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2016，4（6）:0-0
JEL分类号：
基金项目：	中央高校基本科研业务费专项资金创新团队项目《劳动力市场与劳动政策评估创新团队》（JBK160502）;浙江大学劳动保障与社会政策研究中心资助;
文章编号：
关键词：	相貌;职业获得;工资差距;
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