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摘要: | 本文采用期权价值考察中国延迟退休政策的福利效果。相同年龄下,当延迟退休增加了期权价值时,劳动者的福利会得到改善。本文利用中国城镇住户调查数据,结合现行养老金政策,计算工作的期权价值,并验证了期权价值对劳动者退休概率的影响。研究发现,期权价值越大,退休概率越小。在此基础上,本文模拟了延迟退休对不同性别和年龄的劳动者期权价值的影响。结果表明,在当前的缴费和待遇规则下,延迟退休对男性期权价值的影响并不大,但显著增加了女性的期权价值。延迟退休对不同工资和失业概率的女性有不同的影响,延迟退休给工资较高和失业概率较低的女性带来的福利改善更为显著。 |
作者: | 封进;韩旭;何立新; |
作者单位: | 复旦大学经济学院;国泰君安证券股份有限公司; |
期刊: | 劳动经济研究 |
年,卷(期):页码 | 2017,5(5):0-0 |
JEL分类号: | |
基金项目: | 国家自然科学基金(批准号:71573052); |
文章编号: | |
关键词: | 期权价值;延迟退休;个体差异; |
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