在线办公
期刊检索
关于本刊
-
主编：都 阳
创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院
主办单位：中国社会科学院人口与
劳动经济研究所
国内发行：北京报刊发行局
邮发代号：80-459
国际发行：中国国际图书贸易总
公司
海外发行代号：BM 2069
国内统一刊号：CN 10-1128/F
国际标准刊号：ISSN 2095-6703
您当前的位置：首页 >> 期刊目录 >> 2018 年 6 期
城市规模与劳动力市场匹配效率——基于生命历程数据的研究
| 摘要： | 本文利用CHARLS 2014年生命历程数据，考察了城市规模对中国劳动者工作转换行为的影响。结果表明，城市规模显著促进了劳动者的工作转换，促进他们在更年轻时完成工作转换。此外，城市规模对工作转换的促进作用主要体现为主动工作转换，由此验证了城市规模促进劳动力市场匹配效率。本文继而从工作转换的角度考察了城市规模对工资增长的影响，发现城市规模提高了劳动者经验回报，从而促进其工资增长。如果将工资增长分解为工作内及工作间，可以看到，城市规模对两种工资增长都有显著促进作用。本文研究表明，城市规模是中国地区间工资收入差距的重要因素，消除劳动力在地区间流动的障碍，提高劳动力市场匹配效率，对改善劳动者福利有重要作用。 |
| 作者： | 韩旭;封进;艾静怡; |
| 作者单位： | 国泰君安证券股份有限公司;复旦大学经济学院;复旦大学经济学院; |
| 期刊： | 劳动经济研究 |
| 年,卷(期):页码 | 2018，6（6）:0-0 |
| JEL分类号： | |
| 基金项目： | 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“积极应对人口老龄化战略行动研究”（17JZD028）;国家自然科学基金项目“基于个体与家庭意愿的退休年龄政策研究：动态福利分析及其性别差异”（71573052）; |
| 文章编号： | |
| 关键词： | 城市规模;工作转换;工资增长; |
欢迎阅读《劳动经济研究》！您是该文第5474位读者！ |
|