人格特征的代际传递：基于控制点和信任的证据-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

人格特征的代际传递：基于控制点和信任的证据

摘要：	本文基于中国家庭追踪调查2010年和2012年的数据，以控制点和信任两类典型的人格特征为代表，分析了中国家庭人格特征的代际传递及其潜在机制。研究发现，父母人格特征对子女人格特征具有重要影响；周围环境中的普遍人格特征对子女的人格特征具有独立的影响；父母之间存在基于人格特征的正向选型婚配，并且增强了其在控制点人格特征上对子女的代际传递。研究结果证实了文化代际传递理论在中国的适用性。研究还发现，对于不同类型人格特征的代际传递，家庭特征和家庭成员关系的影响存在差异，表明社会化机制在人格特征传递过程中发挥着重要作用。本文对于我们理解人格特征的形成，以及制定相关影响人格特征的政策具有一定的启示。
作者：	敖翔;陈轩;赵忠;
作者单位：	中国人民大学劳动人事学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2019，7（3）:0-0
JEL分类号：
基金项目：	中国人民大学2017年度拔尖创新人才培育资助计划;
文章编号：
关键词：	代际传递;人格特征;选型婚配;控制点;信任;
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