![](/Areas/201911110002/Content/ZHYJY/img/niu1.png)
![](/Areas/201911110002/Content/ZHYJY/img/niu2.png)
![](/Areas/201911110002/Content/ZHYJY/img/niu3.png)
![](/Areas/201911110002/Content/ZHYJY/img/niu4.png)
摘要: | 本文基于中国家庭追踪调查2010年和2012年的数据,以控制点和信任两类典型的人格特征为代表,分析了中国家庭人格特征的代际传递及其潜在机制。研究发现,父母人格特征对子女人格特征具有重要影响;周围环境中的普遍人格特征对子女的人格特征具有独立的影响;父母之间存在基于人格特征的正向选型婚配,并且增强了其在控制点人格特征上对子女的代际传递。研究结果证实了文化代际传递理论在中国的适用性。研究还发现,对于不同类型人格特征的代际传递,家庭特征和家庭成员关系的影响存在差异,表明社会化机制在人格特征传递过程中发挥着重要作用。本文对于我们理解人格特征的形成,以及制定相关影响人格特征的政策具有一定的启示。 |
作者: | 敖翔;陈轩;赵忠; |
作者单位: | 中国人民大学劳动人事学院; |
期刊: | 劳动经济研究 |
年,卷(期):页码 | 2019,7(3):0-0 |
JEL分类号: | |
基金项目: | 中国人民大学2017年度拔尖创新人才培育资助计划; |
文章编号: | |
关键词: | 代际传递;人格特征;选型婚配;控制点;信任; |
欢迎阅读《劳动经济研究》!您是该文第4402位读者! |