创新与收入不平等-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

创新与收入不平等

摘要：	本文基于2008-2018年的制造业上市公司数据，采用RIF回归方法，通过企业内部薪酬差距和企业间薪酬差距两个角度，考察创新对收入不平等的影响及其影响机制。研究发现：创新不仅拉大了企业内部的薪酬差距，也拉大了企业间管理层的薪酬差距；创新并未有效地缩小企业间员工的薪酬差距；创新通过“生产率效应”拉大了薪酬差距，但通过“替代效应”减小了薪酬差距。最后，本文还发现创新影响收入不平等的效果在国企与非国企之间基本类似，但在东部与中西部地区之间存在一定差异。
作者：	李彦龙;
作者单位：	北京大学国家发展研究院;北京大学数字金融研究中心;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2020，8（5）:117-144
JEL分类号：
基金项目：	国家社会科学基金重大项目（18ZDA091）;河南省重点科学研究软科学项目（18A790028）;
文章编号：
关键词：	创新;收入不平等;RIF回归;影响机制;
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