为了机会公平而流动——收入代际传递对劳动力流入的影响-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

为了机会公平而流动——收入代际传递对劳动力流入的影响

摘要：	本文根据2005年中国1%人口抽样调查、中国流动人口动态监测调查以及城市层面的数据，探讨了代际收入弹性如何影响流动人口在不同城市之间的选择。研究发现，代际收入弹性越高的城市，劳动力选择其作为流入目的地城市的可能性越小。本文采用分样本、不同的代际收入弹性测度方式都得到了相似的估计结果。进一步分析表明，这一结论不会因为流动选择的内生性、暂时收入偏差和同住偏差等而改变。此外，本文还发现，代际收入弹性对于人口流入的阻碍作用，突出体现在落户门槛高的城市和受教育水平较高的个体。本文的研究结果体现了公平竞争的社会环境与营商环境的重要性。
作者：	曹晖;罗楚亮;
作者单位：	上海大学经济学院;中国人民大学劳动人事学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2021，9（1）:3-26
JEL分类号：
基金项目：	上海市哲学社会科学基金项目“代际收入流动性的地区差异及其后果”（项目编号：2016EJL001）;
文章编号：
关键词：	代际收入弹性;劳动力流动;条件Logit;
欢迎阅读《劳动经济研究》！您是该文第4492位读者！