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摘要: | 工作满意度作为衡量就业质量和劳动者主观福利的重要指标,对全面认识平台经济和平台就业具有重要意义。基于2019-2020年全国网约车驾驶员从业状况调查数据的研究发现:第一,综合平台劳动者对平台工作本身的满意度、对平台公司满意度、工作时长满意度、收入满意度和工作灵活性满意度这五个维度,平台劳动者整体工作满意度介于一般和比较满意之间,且在不同就业形态下存在明显差异;第二,与劳动合同用工相比,劳务派遣用工和新就业形态对工作满意度有显著负向影响;第三,收入水平、社会保险、商业保险对工作满意度有显著正向影响,而工作时长对工作满意度有显著负向影响。应关注平台劳动者的工作满意度,规范平台用工形态,并加强对工作时长和社会保险等方面的规制。 |
作者: | 王永洁; |
作者单位: | 中国社会科学院人口与劳动经济研究所; |
期刊: | 劳动经济研究 |
年,卷(期):页码 | 2022,10(1):115-138 |
JEL分类号: | |
基金项目: | 国家社会科学基金青年项目“新经济业态对劳动力需求与就业形态的影响研究”(批准号:19CRK004); |
文章编号: | |
关键词: | 平台就业;工作满意度;新就业形态;非标准就业; |
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