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摘要: | 近年来女性劳动参与率逐年下降,就业市场性别歧视现象有待解决。本文使用2014-2018年中国家庭追踪调查数据,实证检验了数字经济对女性整体就业以及不同就业类型的影响。研究发现,数字经济的发展显著促进了女性整体就业,对女性从事非农业工作、第二职业或副业均有提升作用;相比男性,数字经济对女性就业的促进作用更明显,有效缓解了性别就业差异和收入差距;影响机制分析发现,数字经济在个人层面能提升女性的人力资本和社会资本,在地区层面能提高地方公共财政支出、推动产业结构优化,进而促进女性就业。基于以上结论,本文提出应大力推动数字经济发展,以解决女性就业难题并缩小性别就业差距。 |
作者: | 陈华帅;谢可琴; |
作者单位: | 湘潭大学商学院; |
期刊: | 劳动经济研究 |
年,卷(期):页码 | 2023,11(2):84-103 |
JEL分类号: | |
基金项目: | 湖南省自然科学基金面上项目“精准扶贫政策下湖南农村贫困老人脱贫效果评估及政策优化”(项目编号:2020JJ4087);湖南省教育厅科学研究重点项目“高质量发展视角下提高湖南省老年人群幸福指数对策研究”(项目编号:21A0072); |
文章编号: | |
关键词: | 数字经济;女性就业;性别就业歧视; |
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