社会保险费率下降的就业促进与增收效应——基于上市公司数据的实证分析-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

社会保险费率下降的就业促进与增收效应——基于上市公司数据的实证分析

摘要：	本文以《降低社会保险费率综合方案》的实施作为一项准自然实验,采用2015年至2021年上市公司微观数据,运用双重差分模型评估了城镇职工基本养老保险单位缴费比例下降对上市公司雇佣人数、员工工资支出和员工福利支出的影响,以此探析企业的养老保险缴费比例与员工就业和收入的联动关系。研究发现,相对于未受政策冲击的地区,降费政策的推行使受政策冲击地区的上市公司的员工福利支出提高了8.6%,但对雇佣人数与员工工资支出的影响不显著。机制分析表明,福利联系与心理契约可以逐层解释影响差异的原因。异质性分析发现,劳动密集程度越高的企业,其员工工资支出和员工福利支出受城镇职工基本养老保险降费的促进效应越弱。
作者：	马孟琛;白晨;
作者单位：	中国人民大学劳动人事学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2023，11（2）:57-83
JEL分类号：
基金项目：	中国人民大学重大规划项目“数字经济与工作市场研究”(23XNLG04);
文章编号：
关键词：	城镇职工基本养老保险;雇佣人数;员工工资;员工福利;
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