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关于本刊
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主编：都 阳
创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院
主办单位：中国社会科学院人口与
劳动经济研究所
国内发行：北京报刊发行局
邮发代号：80-459
国际发行：中国国际图书贸易总
公司
海外发行代号：BM 2069
国内统一刊号：CN 10-1128/F
国际标准刊号：ISSN 2095-6703
您当前的位置：首页 >> 期刊目录 >> 2023 年 6 期
数字化转型、产业链优化与企业劳动力需求结构
| 摘要： | 随着数字化转型的推进，数字技术对劳动力结构的冲击引起广泛关注。文章基于微观企业主体视角，采用2011-2020年中国沪深上市企业面板数据，研究数字化转型对制造业企业劳动力结构变动的影响及内在机理。研究表明，从劳动力学历结构来看，数字化转型有助于减少低学历劳动者的需求，同时增加高学历劳动者的需求，并优化企业的学历结构；从劳动力岗位结构来看，数字化转型对生产型员工产生替代作用，对销售型和技术型员工产生互补作用，有助于推动劳动力岗位结构调整，经过稳健性检验和内生性处理后，结论依然稳健。机制检验表明，数字化转型有助于企业对内增强专业化分工优势，对外提升供应链效率，以优化产业链，从而增加企业对高技能员工的需求，促进劳动力结构升级；同时劳动保护水平的提升使得企业更倾向于雇佣高技能劳动力，挤压低技能劳动力需求。异质性分析发现，相对于中小型企业和非高新技术企业，数字化转型对大型企业和高新技术企业劳动力结构升级的推动作用更为明显。 |
| 作者： | 明娟;李琼霞; |
| 作者单位： | 广东工业大学经济学院;广东工业大学数字经济与数据治理重点实验室; |
| 期刊： | 劳动经济研究 |
| 年,卷(期):页码 | 2023，11（6）:97-119 |
| JEL分类号： | |
| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目（项目批准号：20AZD071）;广东省哲学社会科学规划一般项目（项目编号：GD22CYJ23）; |
| 文章编号： | |
| 关键词： | 数字化转型;劳动力结构;产业链优化;劳动保护; |
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