碳排放权交易市场与企业就业规模和结构——基于控排企业名单的考察-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

碳排放权交易市场与企业就业规模和结构——基于控排企业名单的考察

摘要：	就业是民生之本。“就业红利假说”认为，合理的环境规制可以增加就业。本文基于2009-2022年中国上市公司数据，运用多期双重差分方法对中国碳排放权交易市场是否存在就业红利进行检验，并从企业碳减排方式视角探讨其中的影响机制。研究发现，中国碳市场的“就业红利假说”成立。相较于非试点企业，碳市场使得试点企业就业规模增加约6.07%，并促使企业的就业结构优化。该结论经过内生性处理和稳健性检验后依然成立。基于企业碳减排方式的机制分析表明，与降低产量机制相比，绿色创新机制是碳市场发挥就业效应的主要机制；与末端治理机制相比，源头管控机制的作用更为明显。本研究有利于科学评价碳市场对劳动力市场的影响，为深刻理解碳市场的“就业红利”和制定“稳就业”政策提供有价值的参考。
作者：	吴鹏;黄方圆;黄金波;周先波;
作者单位：	广东财经大学金融学院;深圳大学经济学院;中山大学岭南学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2024，12（6）:101-135
JEL分类号：
基金项目：	广东省基础与应用基础研究基金项目（2023A1515110281）;
文章编号：
关键词：	碳排放权交易市场;就业红利;碳减排方式;
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