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关于本刊

主编：都 阳
创刊时间：2013年
主管单位：中国社会科学院
主办单位：中国社会科学院人口与
劳动经济研究所
 国内发行：北京报刊发行局
邮发代号：80-459
国际发行：中国国际图书贸易总
公司
海外发行代号：BM 2069
国内统一刊号：CN 10-1128/F
国际标准刊号：ISSN 2095-6703

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标题： 作者：   关键词：    
  • 中国工会对技术创新的影响
  • [摘要]本文从宏观层面讨论中国工会对技术进步的影响，利用2001-2018年30个省份的面板数据，实证分析了工会对技术创新活动及产出的影响。结果表明，工会密度对技术进步有显著的正向影响。进一步使用空间固定效应模型实证检验中国工会密度与技术创新之间的关系，发现在控制了工会密度与省际技术创新的空间相关性后，实证结果仍然支持工会密度对技术创新活动及产出有积极影响。基于中国工会与区域技术创新之间关系的实证证据，本文建议鼓励各级工会在组织创新和技术进步上继续发挥重要作用，加强各地区间工会层面的技术交流和创新活动的开展，从而...
  • 作者：谢倩芸;钱晓烨;
  • 全文[ PDF 1045069.0 KB ] 2021.9（3）  共有 3222 人次浏览
  • 互联网使用与农户农业机械化选择——基于非农就业的中介效应视角
  • [摘要]数字经济的快速发展和农村地区互联网的迅速普及，使得农户农业机械化选择受到互联网使用的影响。本文基于2016年与2018年中国家庭追踪调查（CFPS）两期数据，将自购农机与服务外包纳入同一分析框架，首次探究了互联网使用对农户农业机械化选择的影响效应，并采用联合估计的条件混合处理（CMP）模型和工具变量模型较好地克服了内生性问题。研究发现，互联网使用对农户农业机械化选择具有显著影响，具体而言，互联网使用促使农户选择农机服务外包来实现农业机械化，而抑制农户自购农机，具有较强的“促外包、抑自购”效应。异质性分析表明，...
  • 作者：柳松;魏滨辉;苏柯雨;
  • 全文[ PDF 1778500.0 KB ] 2021.9（3）  共有 3253 人次浏览
  • “中年危机”的经济学分析——基于幸福感数据的证据
  • [摘要]“中年危机”是一种重要的社会现象。本文利用中国居民调查数据，考察了居民幸福感的“中年危机”。研究发现，幸福感与年龄之间存在显著的U形关系，与青年人相比，中年人的幸福感平均降低约0.2，约为幸福感平均值的5.5%。“中年危机”显著地受到个体经济特征的影响，无工作、无住房以及中等收入群体的中年危机更严重。关于收入对不同年龄群体幸福感的边际分析表明，无论是基于功利主义还是基于优先权的福利主义视角，照顾中年危机中相对弱势群体的公共政策都有利于提高居民的整体幸福感。
  • 作者：杨继东;邹宏威;
  • 全文[ PDF 1875848.0 KB ] 2021.9（3）  共有 4083 人次浏览
  • 互联网使用与农村居民的性别角色观念
  • [摘要]传统社会强调“男主外、女主内”的家庭分工观念，这种观念的持续制约了女性的个人发展。在性别角色观念逐渐转变的过程中，现代信息技术在其中扮演了何种角色，并未有研究对该问题进行揭示。本研究基于2010-2017年中国综合社会调查（CGSS）数据发现，中国农村居民的性别角色观念呈现出向现代化迈进的趋势。其中，男性性别角色观念较之于女性、低教育程度比高教育程度的个体更为保守。同时，互联网使用促进了农村居民性别角色观念从传统走向现代，而这种影响在女性、低人力资本及未婚群体中更为可观。本文进一步实证论证了互联网使用带来个...
  • 作者：王卫东;王术坤;刘晓红;张林秀;
  • 全文[ PDF 1100874.0 KB ] 2021.9（3）  共有 3582 人次浏览
  • 数字赋能下高学历为什么带来了更高的工资溢价——基于CFPS数据的实证研究
  • [摘要]本文使用2018年中国家庭追踪调查（CFPS）数据，分析数字赋能是否能够促使高学历劳动者获得更高的工资溢价，并尝试揭示其作用机制。研究发现，数字赋能与劳动者的工资溢价具有显著的正向关系，且受教育程度越高，数字赋能的工资溢价效应越明显，劳动者的受教育程度每增加1年，数字赋能带来的工资回报随之提高2.62%。互联网使用行为上的结构差异，是致使不同受教育程度劳动者工资溢价幅度产生差异的主要原因。一方面，劳动者的受教育程度越高，在工作中使用互联网的频率越高，数字赋能所产生的工资溢价效应越明显；另一方面，劳动者的受教育...
  • 作者：张国胜;吴晶;
  • 全文[ PDF 1046597.0 KB ] 2021.9（3）  共有 3280 人次浏览
  • 过度劳动、健康损耗与收入补偿
  • [摘要]本研究利用中国家庭动态调查（CFPS）数据，结合锚点情境法和广义倾向得分匹配方法，探讨过度劳动与自评健康的关系，并检验了工资收入对健康损耗的补偿效应。研究结果表明，加班时长与健康之间呈“倒U型”曲线关系, 加班超过一定限度会对劳动者的健康产生损耗作用；工资收入对健康损耗过程具有补偿效应以减缓健康的损耗过程，但绝大多数的劳动者并未得到应有的加班工资；相较于男性，过劳时长对女性的健康损耗作用更大。研究认为，应该推进劳动法规的真正落实，加强劳动力市场的监管，以保障劳动者的身心健康。
  • 作者：徐海东;周皓;
  • 全文[ PDF 1548099.0 KB ] 2021.9（3）  共有 3571 人次浏览
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