数字技能对学历-工作不匹配的影响——基于中国家庭追踪调查数据的实证分析-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

数字技能对学历-工作不匹配的影响——基于中国家庭追踪调查数据的实证分析

摘要：	基于中国家庭追踪调查2014-2020年数据，本文研究了劳动者数字技能水平对学历-工作匹配度的影响。研究结果表明：提升劳动者数字技能、提高地区数字经济整体水平可以显著减少学历-工作不匹配。机制分析表明：数字技能的提升通过缓解信息不对称、促进劳动者灵活就业实现工作与学历的匹配。异质性分析表明：提升数字技能降低了第一、二产业劳动者的学历-工作不匹配程度；数字技能的错配缓解效应主要体现在中等学历劳动者。此外，数字技能的提升减少了过度教育与教育不足。
作者：	曹晖;曹力予;
作者单位：	上海大学经济学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2024，12（1）:102-122
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关键词：	数字技能;学历-工作不匹配;数字经济;
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