劳动保护会增加技能错配吗？——基于劳动力社保参保的视角-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

劳动保护会增加技能错配吗？——基于劳动力社保参保的视角

摘要：	本文利用中国劳动力动态调查数据与相对应的地级市数据，从劳动力社保参保视角考察劳动保护对技能错配的影响。结果表明，劳动保护显著降低了技能错配概率，这一结论经过工具变量法、删除极端值、替换劳动保护指标后依然稳健。机制检验发现，劳动保护主要通过提高劳动者的主观努力程度来降低技能错配概率，虽然工资扭曲的中介效应不显著，但实证表明降低工资扭曲程度有利于降低技能错配。进一步通过劳动者主体异质性分析发现，与国企劳动者、高收入劳动者以及第一、二产业劳动者相比，劳动保护对非国企劳动者、低收入劳动者和第三产业劳动者技能错配的改善作用存在差异。因此，为充分发挥社保的促公平和增效率作用，要推进社保改革为劳动者降负担、增保障，推进劳动力市场改革向提高劳动者获得感和满足感方向前进。
作者：	杨艳;易伟;
作者单位：	四川大学经济学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2023，11（6）:120-141
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关键词：	劳动保护;技能错配;社保改革;
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