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关于本刊

主编：都 阳
创刊时间：2013年
主管单位：中国社会科学院
主办单位：中国社会科学院人口与
劳动经济研究所
 国内发行：北京报刊发行局
邮发代号：80-459
国际发行：中国国际图书贸易总
公司
海外发行代号：BM 2069
国内统一刊号：CN 10-1128/F
国际标准刊号：ISSN 2095-6703

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标题： 作者：   关键词：    
  • 中国家庭存在退休者消费之谜吗？——基于CHARLS数据的实证检验
  • [摘要]本文运用中国健康与养老追踪调查（CHARLS）数据，将法定退休年龄作为消费者生命周期中的一个外生间断，在断点回归的框架下估计退休对消费的影响。户主退休对家庭消费在总量上具有微弱的抑制效应，分类消费项目支出有升有降，消费结构发生调整。与工作有关的项目或可用于家庭生产的项目开销显著减少，其中，与工作相关的消费显著减少38.8%，对家政服务的消费显著下降13.1%～13.8%；家庭日常非耐用品的消费支出却显著增加约40%，主要是由于退休后家庭食物开支增加；退休对医疗消费具有一定的促进作用，但效果不明显；休闲和文化娱乐方面的消...
  • 作者：

    张彬斌;陆万军;

  • 全文[ PDF 1665.0 KB ] 2014.2（4）  共有 6451 人次浏览
  • 改革开放以来乡城劳动力流动对农村居民教育的选择性及其变迁
  • [摘要]文章运用事件史分析方法分析了过去二十余年乡城劳动力流动对农村居民教育的选择性及其变化。研究发现，20世纪80年代，乡城流动对教育具有较强的选择性。此后，随着人口流动规模不断扩大，乡城流动对教育的选择性开始下降。21世纪以来，各学历劳动力的乡城流动概率普遍提高，他们加入流动队伍的时间总体上提早，乡城流动对教育的选择性进一步降低。目前乡城劳动力流动已发展到一个较高的水平，短期内转移劳动力数量的维持或增加已不能带来劳动力教育资本的相应提高，加快发展后义务阶段教育对于应对快速人口转变对劳动力供给的影响、促进未...
  • 作者：

    牛建林;

  • 全文[ PDF 1946.0 KB ] 2014.2（4）  共有 5377 人次浏览
  • 中国省级人力资本水平测度——基于成本法下的永续盘存技术
  • [摘要]测度人力资本的主要目的是为经济增长、收入差距等问题的定量研究提供数据支持。本文对主流的人力资本测度方法进行了比较，并结合人力资本和物质资本的异同，构建了成本法下的永续盘存技术新模型。在这一框架下，本文对人力资本投资、投资转化率、折旧及初始存量等中间变量的估算原理和过程进行了分析，最终测算出了中国及各省 （市、自治区）1996-2011年的人力资本存量水平。另外，本文还将测算结果与现有其他文献的相关测算结果进行了对比分析，得出了本文测算结果的合理性，并展望了进一步研究的方向。
  • 作者：

    孟望生;王询;

  • 全文[ PDF 1871.0 KB ] 2014.2（4）  共有 5326 人次浏览
  • 劳动力市场制度的国际比较及其对中国的启示
  • [摘要]劳动力市场制度具有多样性，其具体模式也会伴随经济发展阶段的不同而发生变化。本文尝试对当前主要的劳动力市场制度进行了综述，并着重讨论了劳动力市场制度与经济发展之间的关系，以及这种关系对中国劳动力市场制度建设的借鉴意义。文章还概述了中国近年来劳动力市场制度的发展，讨论了在劳动力市场制度基本定型之前，进一步完善现行制度，并使其与经济发展阶段相适应的必要性。
  • 作者：

    都阳;

  • 全文[ PDF 3044.0 KB ] 2014.2（4）  共有 5746 人次浏览
  • 人口老龄化和养老金融保障体系：一项乐观分析
  • [摘要]人口老龄化既会挑战生产率，也会威胁国家养老金融保障体系。本文以乐观的态度看待老龄化，提出了成功解决老龄化的关键因素。然而，将挑战转变成机遇需要转变社会思维和政策方向，如需要认识到人口老龄化和预期寿命增加是迄今为止人类遇到的最大挑战。认清这一问题需要我们重新检查和评估现有的社会制度，从最古老的（如婚姻制度）到最新的（如退休收入计划）社会制度，而仅仅单纯地修改现有的退休收入计划对解决老龄化问题不仅不够而且无用。为了证明这些结论，本文综述了人口老龄化的测量方法并提出了修改建议，分析了人口老龄化的影响，...
  • 作者：

    Robert Holzmann;

  • 全文[ PDF 3325.0 KB ] 2014.2（4）  共有 5180 人次浏览
  • 转向适应市场经济运行的社保体系
  • [摘要]社会保障的基本功能在于，通过社会共济预防贫穷、减少不平等和增进社会包容。与市场经济正常运行相匹配的社会保障制度安排，还要兼容优化资源配置和促进就业的目标。中国社保体系内含的多轨制，使得对公共部门就业者特别是公务员的保护过度，对农村迁移劳动者特别是其中的非正规就业者的保护不足。因此需要通过制度整合，赋予所有社会成员适度的社会保护。首先，整合城乡民政部门和扶贫系统，发展社会工作者队伍，针对单个贫困家庭及个人的困境，提供亟需的社会援助和社会服务。其次，基于社会保障底线理念，设定社会保险待遇，并据此降低...
  • 作者：

    朱玲;

  • 全文[ PDF 2030.0 KB ] 2014.2（4）  共有 5200 人次浏览
  • 居民养老保险改革的城乡整合成效与区域分割问题
  • [摘要]本文系统考察城乡居民养老保险改革，分析其动因、成就和不足，探讨深化改革的战略选择。研究显示，第一，新型农村养老保险和城镇居民养老保险制度顺利合并实施，原因是制度最初设计的城乡统筹性，而更广阔的基础是社会保障改革跨城乡包容趋势；第二，由于管理层次没有提高，参保权益局限于本地户籍人口，城乡居民养老保险没有促进社会养老保障的跨区域整合。针对区域分割问题，文章从分权式改革文化视角做了解释，建议城乡居民养老保险的第二步改革采取提升管理层次和改进权利规则并举的方针，在参保规则和养老金设置上取得新的突破。
  • 作者：

    张展新;

  • 全文[ PDF 1418.0 KB ] 2014.2（4）  共有 5356 人次浏览
  • 工资差距与垄断租金
  • [摘要]本文使用中国城镇住户调查数据以及2005年1%人口抽样调查数据，估计了行业租金的大小及其随时间的变化。研究表明，垄断力量较强的行业享有更高的行业工资租金。同时，国有部门一直享有正的工资租金。去除工作时间的差异后，垄断性因素对行业工资差距和所有制工资差距的影响更大。分解分析表明，行业租金对行业工资差距的贡献随时间减弱，表明随着市场化改革的推进，垄断等非竞争性因素对行业工资差距的影响日益减弱。
  • 作者：

    李晓华;赵耀辉;

  • 全文[ PDF 1363.0 KB ] 2014.2（4）  共有 5442 人次浏览
  • 中国城镇地区行业收入差距的测度及成因分析
  • [摘要]本文使用2012年中国城镇住户调查数据研究了中国行业收入差距问题。我们通过考察相同职业在不同行业中的收入变异程度来测度行业间收入差距，并在此基础上分析了各种理论对中国行业收入差距的解释能力。本文得到以下结论：（1）补偿性工资理论和效率工资理论都不能很好地解释中国城镇地区行业收入差距问题；（2）人力资本理论能够部分地解释“各类专业技术人员”的行业收入差距，但不能解释“国家机关、党群组织和企事业单位负责人”的行业收入差距；（3）与工会威胁模型类似的利益集团模型对“国家机关、党群组织和企事业单位负责人”的行...
  • 作者：

    葛玉好;李莹;杜慧超;

  • 全文[ PDF 1522.0 KB ] 2014.2（4）  共有 5297 人次浏览
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